採用代行– category –

採用代行（RPO）は、人材採用に関する業務の一部または全部を外部に委託する手法です。
応募対応や求人媒体運用、面接調整などを任せることで、社内の負担を減らし、採用活動の質とスピードを高めることができます。一方で、採用代行は企業ごとに向き・不向きがあり、「どこに依頼すべきか」「そもそも外注すべきか」で判断に迷うケースも少なくありません。
このカテゴリでは、採用代行の基本的な考え方から、内製との違い、失敗しやすいポイント、業者選定の進め方までを整理し、無理のない採用判断ができる視点を提供します。