「雇入れ時安全衛生教育をオンラインで実施できるか知りたい」
「新入社員・新規採用者への安全衛生教育をeラーニングでまとめて実施したい」
「雇入れ時安全衛生教育の実施内容・費用・記録の取り方を知りたい」
雇入れ時等安全衛生教育とは
雇入れ時等安全衛生教育は、労働安全衛生法第59条第1項に基づき、労働者を雇い入れた際または作業内容を変更した際に事業者が実施することが義務付けられた安全衛生教育です。職場の安全・衛生に関する基礎知識を習得させることを目的としています。
- 法的根拠：労働安全衛生法第59条第1項・労働安全衛生規則第35条
- 対象者：新たに雇い入れた労働者、作業内容を変更した労働者
- 実施内容：機械・原材料等の危険性／安全装置・保護具の取扱方法／作業手順／緊急時の措置ほか（8項目）
- 受講時間：業種・作業内容により一部省略可
- 記録：実施記録の作成・保管が必要
雇入れ時安全衛生教育はオンライン・eラーニングで実施できるのか
雇入れ時安全衛生教育はeラーニング（オンライン）での実施が可能です。厚生労働省のガイドラインにより、安全衛生教育はインターネットを活用した通信教育で実施することが認められています。
ただし業種・作業内容に応じた教育内容の調整が必要です。危険有害業務が少ない業種（金融・情報・小売など）では一部項目を省略できますが、製造業・建設業などでは全項目の実施が求められます。eラーニングの汎用的な教育内容に加え、事業場固有のルール・設備に関する教育を組み合わせることが重要です。
【雇入れ時安全衛生教育の受講はこちら】
雇入れ時等安全衛生教育のeラーニング講座はSATから受講できます。
SAT（エスエーティー）詳細はこちら
【eラーニング現場系・国家資格のSAT】
SATで雇入れ時安全衛生教育を実施する手順
手順1：SATのWebサイトから講座を申し込む
SATのサイトで雇入れ時等安全衛生教育の講座を選択し、受講申込・決済を行います。複数名のまとめ申込も可能です。
手順2：eラーニングで全課程を受講する
新入社員・対象者がスマートフォン・PC・タブレットから動画講義を受講します。
手順3：修了確認テストに合格する
全課程受講後、理解度確認のテストを受けます。合格することで受講修了となります。
手順4：実施記録を作成・保管する
教育を実施した記録（実施日・内容・受講者名）を作成し、事業場で保管します。
SAT（エスエーティー）詳細はこちら
【eラーニング現場系・国家資格のSAT】
雇入れ時安全衛生教育の受講費用の目安
| 受講形式 | 費用目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| eラーニング（SAT） | 1人あたり2,000〜4,000円程度 | 複数名をまとめて低コストで実施可能 |
| 集合講習 | 1人あたり5,000〜10,000円程度 | 外部講師による集合形式 |
| 社内実施 | 担当者の人件費のみ | 自社での実施（教材・記録管理が必要） |
eラーニングは複数名の新入社員をまとめて受講させる場合のコスト削減効果が特に大きく、受講記録の管理も一元化できます。
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まとめ
- 雇入れ時安全衛生教育はeラーニングでの実施が可能で複数名の新入社員をまとめて低コストで受講させられる
- 業種・作業内容に応じた教育内容の調整が必要で事業場固有のルールとの組み合わせが重要
- SATのeラーニングなら受講記録の管理も一元化でき事業場の管理負担を大幅に軽減できる
