― 依頼先を決めきれないときの考え方 ―
採用代行について、
- 内製か外注かを整理した
- 向いていないケースも理解した
それでもなお、
「では、どこに相談すればいいのか分からない」
という段階で止まる企業は少なくありません。
採用代行は、
サービス内容や価格帯、対応範囲が会社ごとに大きく異なります。
そのため、1社だけを見て判断するのは難しいのが実情です。
採用代行会社選びが難しくなる理由
採用代行を探し始めると、
次のような壁にぶつかりやすくなります。
- サービス内容の違いが分かりにくい
- 相場感がつかめない
- 問い合わせ先を一社に絞れない
- 比較する時間が取れない
この状態で無理に決めようとすると、
「なんとなく」で選んでしまい、後悔につながることもあります。
比較前提で進めるという考え方
この段階では、
「どこが一番良いか」を決めるよりも、
- 自社に合うタイプはどれか
- どんな違いがあるのか
を把握することが重要です。
そのためには、
複数社の話を同時に比較できる状態を作る方が、
判断しやすくなります。
採用代行会社を一括で比較するという方法
採用代行を比較検討したい企業にとって、
一つの方法として考えられるのが
採用代行会社の一括比較サービスです。
このようなサービスでは、
- 条件を整理して伝えられる
- 複数の会社から提案を受けられる
- その中から選ぶ・選ばないを判断できる
という進め方が可能になります。
一括.jp（採用代行）の特徴
一括.jp（採用代行）は、
採用代行会社を比較検討したい企業向けの
問い合わせ・比較サイトです。
- 採用代行会社を複数社まとめて比較できる
- 問い合わせ後に必ず契約する必要はない
- サービス内容や金額を見比べながら検討できる
「まず話を聞いて整理したい」という段階であれば、
選択肢の一つとして検討しやすい仕組みと言えます。
※ 本サービスは完全無料で利用できます。
こうした方法が向いているケース
次のような企業では、
一括比較という進め方が合いやすくなります。
- 採用代行を使うかどうか最終判断したい
- 自社に合う会社のタイプを知りたい
- 相場感を把握したい
- 1社ずつ調べる時間が取れない
逆に、
「すでに依頼先が決まっている」場合には、
無理に使う必要はありません。
比較したうえで「選ばない」判断もOK
重要なのは、
比較サービスを使ったからといって
必ず依頼しなければならないわけではない、という点です。
- 今回は見送る
- 内製を続ける
- 時期を改める
こうした判断も、
比較したからこそ納得して選べる選択肢です。
これまでの記事との関係性
ここまでの整理を踏まえたうえで、
このページは 判断の受け皿 として位置づけています。
- 迷っている状態を整理し
- 向き・不向きを理解したうえで
- 比較という行動に進むかどうかを決める
そのための一例が、一括比較という方法です。
次に取れる行動
- 採用代行を使うかどうか、もう一度整理したい
- 複数社を比較したうえで判断したい
そう感じた場合は、
判断材料の一つとして以下をご確認ください。
▶ 採用代行会社を一括で比較できるサービス
【採用代行】業者を無料で見積比較できる一括.jp
