― 依頼先を決めきれないときの考え方 ―
採用代行について、
- 内製か外注かを整理した
- 向いていないケースも理解した
それでもなお、
「では、どこに相談すればいいのか分からない」
という段階で止まる企業は少なくありません。
採用代行は、
サービス内容や価格帯、対応範囲が会社ごとに大きく異なります。
そのため、1社だけを見て判断するのは難しいのが実情です。
目次
採用代行会社選びが難しくなる理由
採用代行を探し始めると、
次のような壁にぶつかりやすくなります。
- サービス内容の違いが分かりにくい
- 相場感がつかめない
- 問い合わせ先を一社に絞れない
- 比較する時間が取れない
この状態で無理に決めようとすると、
「なんとなく」で選んでしまい、後悔につながることもあります。
比較前提で進めるという考え方
この段階では、
「どこが一番良いか」を決めるよりも、
- 自社に合うタイプはどれか
- どんな違いがあるのか
を把握することが重要です。
そのためには、
複数社の話を同時に比較できる状態を作る方が、
判断しやすくなります。
【採用代行会社の比較・選定】
採用代行会社を比較検討する際の選択肢をご紹介します。
① 採用ツール特化型
bサーチ（100種類の採用ツール）
- 多様な採用ツールを組み合わせ
- 自社に最適な手法を提案
- 無料プランニングで比較検討
こんな企業におすすめ：
- 採用ツールを重視したい
- 複数のツールを効率的に使いたい
- データドリブンな採用をしたい
bサーチの公式サイトは下記をご確認ください。
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② 複数社一括比較型
一括.jp（見積比較サービス）
- 複数の採用代行会社を一括比較
- 料金・サービス内容を比較できる
- 利用料0円
こんな企業におすすめ：
- 複数社を比較したい
- 最安値を知りたい
- 時間をかけずに比較したい
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③ 求人広告特化型
求人広告ドットコム（100種類以上の媒体）
- 求人広告に特化
- 業界最多級の取扱い媒体
- 最適な媒体を選定
こんな企業におすすめ：
- 求人広告に注力したい
- 複数の媒体を検討したい
- 専門家に媒体選定を任せたい
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【求人広告ドットコム】
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