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― 依頼先を決めきれないときの考え方 ― 採用代行について、 内製か外注かを整理した 向いていないケースも理解した それでもなお、「では、どこに相談すればいいのか分からない」という段階で止まる企業は少なくありません。 採用代行は、サービス内容や価...

― 外注すれば解決するとは限らないケース ― 採用代行は、人手不足や採用停滞の打開策として検討されることが多い選択肢です。 一方で、どんな企業にも向いているわけではないという点は、あまり語られていません。 本記事では、採用代行を選ばない方がよい...

― 採用代行を検討する前に整理したい判断軸 ― 採用について考え始めたとき、多くの企業が最初に迷うのが、 このまま自社で続けるべきか 採用代行を使うべきか という点です。 どちらが正解かを知りたくなりますが、実際には 正解は企業ごとに異なります。 ...

― 中小企業が採用で動けなくなる本当の原因 ― 「そろそろ採用を進めないといけない」そう思いながら、気づけば数か月が過ぎている。 採用代行という選択肢が頭に浮かんでも、結局、具体的な一歩を踏み出せない。これは珍しいことではありません。 実際、多...

― 中小企業・小規模事業者が最初に考えるべきこと ― 採用が思うように進まない。求人を出しても応募が来ない、来てもミスマッチが多い。そんな状況が続くと、多くの経営者が次の選択肢として「採用代行（RPO）」を検討し始めます。 一方で、 採用代行って...

ホームページ作成は「方法」より前に整理すべきことがある 事業を始めた直後の起業家やスタートアップだけでなく、一定期間事業を続けてきた小規模事業者・中小企業にとっても、「そろそろホームページをどうするか」という課題は繰り返し浮上します。 名...